مصاحبه و گفتگو با مدیرعامل موسسه فرهنگی ورزشی تأمین (نگین غرب)




بسم الله الرحمن الرحیم

1)    علت پذیرش این پست و سمت چه بود؟ و چرا پذیرفتید؟

 با سلام به همه خوانندگان عزیز بویژه همکاران ارزشمند خودم در سازمان تامین اجتماعی و موسسات تابعه بدون شک خدمت به حوزه فرهنگ و ورزش با توجه به سوابق خودم در این حوزه برایم دستاوردهای ارزشمندی داشته است. من معتقدم با پیگیری و راهبردهای فرهنگی ورزشی میتوان در راستای نهادینه سازی رفتارهای مطلوب اجتماعی گام های موثری برداشت.

2)    آیا سوابق کاری شما در امور اجرایی میتواند علت پذیرش این سمت باشد؟

  • من با توجه به سوابق مدیریت در اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی، شورای اسلامی شهر و اداره ورزش و جوانان راغب شدم از تجربیات گذشته در این مسیر استفاده کنم.

3)    پیش از اینکه مدیر عامل این موسسه شوید نگاهتان به روند پیشرفت و اداره آن چگونه بود؟

پیشرفت و توسعه هر مجموعه مستلزم داشتن برنامه ها و اهداف کوتاه مدت، میان مدت و دراز مدت است ترسیم چشم انداز مدیریتهای قبلی من بسیار به رشد مجموعه های مدیریتی ام کمک کرد و این چشم انداز را با رویکرد دیگر یعنی خدمت مطلوب به کارکنان و بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی در اینجا با کمک همکاران، هیئت مدیره محترم ترسیم نموده ایم و خوش بینم علیرغم وجود مشکلات دستاوردهای خوبی داشته باشیم.

4)     آیا در پیشرفت و پیشبرد اهداف موسسه صرفا اعتبار و بودجه کارساز است؟

اعتبار شرط لازم برای توسعه است ولی شرط کافی نیست داشتن تیم همدل و همفکر با تکیه بر احساس و ابراز خدمت صادقانه، مکمل توسعه پایدار کشور ، وجود اعتبار است.

5)    جناب آقای مهندس آزاده جنابعالی مدیر عامل یکی از مراکز مهم خدماتی رفاهی کل کشور در سازمان تامین اجتماعی هستید. استراتژی اصلی در پیشبرد اهداف آن چیست؟

زمانی راندمان خدمت مطلوب به مردم که همواره مورد تاکید جناب آقای دکتر سالاری مدیر عامل محترم سازمان است روند صعودی به خود میگیرد که کارکنان سازمان از فعالیتشان احساس رضایتمندی داشته باشند و عملکرد پرسنل موسسه فرهنگی ورزشی تامین بابت خدمات صادقانه و اجرای برنامه های فرهنگی ورزشی برای کارکنان سازمان در ایجاد رضایتمندی بسیار موثر است.

6)     ارزیابی جنابعالی از عملکرد مدیران سابق موسسه چگونه است؟

 از تلاش تک تک مدیران گذشته که همگی در مسیر توسعه و پیشبرد اهداف موسسه ساعی بوده اند ضمن سپاسگزاری، برای انجام اقدامات موثر در موسسه تامین از تجارب آنها نیز بهره جسته و آزمون و خطای کمتری خواهیم داشت.

7)    وضعیت فعلی موسسه را چگونه می بینید؟

موسسه تامین با پتانسیلها و قابلیتهای ارزشمند قابل توسعه بوده و برای نیل به این هدف فاکتور نیروی انسانی قابل اتکا را درون خود دارد که باید از آن به بهترین وجه ممکن بهره برداری نمود. متاسفانه در بدو شروع فعالیت با شیوع بیماری کرونا و تعطیلی فعالیت هـای فرهنگی ورزشی موسسه مواجـه بوده که تاثیــر نا مطلوبی بر فعالیت های مجموعه داشت امید است با شروع مجدد فعالیت ها روند خوبی را شاهد باشیم.

8)    آیا جهت ارائه خدمات بهتر و بیشتر که در خور بازنشستگان و شاغلین سازمان باشد برنامه مدون و از پیش تعیین شده ای دارید؟ لطفا چشم انداز خود را ارائه دهید.

با توجه به تعطیلی فعالیت های فرهنگی ورزشی مجموعه ، تا کنون توفیق خدمت رسانی به عزیزان نبوده اما چشم انداز تعریف شده اصل احترام و تکریم مراجعین و ارائه خدمات مطلوب چه در حوزه ورزش و چه در حوزه فرهنگی و رفاهی در دستور کار قرار داده ایم.

9)    اقدامات انجام شده در شرایط فعلی و بحران کرونا چیست؟

تشکیل ستاد مدیریت بحران بسرعت در دستور کار قرار گرفت و بخش قابل توجهی از نیروها جهت فعالیتهای مرتبط با مقابله با بیماری کرونا در اختیار سازمان قرار گرفتند. با توجه به نیمه تعطیل بودن فعالیتهای ورزشی و رفاهی مجموعه ، کلیه نیروها جهت همیاری به سازمان در حالت آماده باش هستند.

10)  برنامه و اقدامات شما در قبال پرسنل و شاغلین موسسه چه بوده است؟

توجه به وضعیت معیشتی و حفظ کرامات انسانی همکاران بطور جدی مد نظر است. بدین منظــور تلاش می کنیم به لحاظ رفاهی در این زمینه تلاش مضاعف کنیم . اهداء بسته های تشویقی برای پیشنهادات مناسب و اهداء هدایا به همکاران ساعی در مناسبتهای مختلف گواه این مدعاست. این مجموعه متعلق به سازمان تامین اجتماعی و کارکنان و بازنشستگان خدوم سازمان است و مایه افتخار است که در این زمینه خدمتی که شایسته این عزیزان است را ارائه دهیم . همواره تاکید مدیر عامل محترم سازمان جناب آقای دکتر سالاری بر تکریم مخاطبان مجموعه تامین بوده و من از ارشادات ایشان و معاونین بزرگوارشان تشکر میکنم . همچنین از اعضای محترم هیئت مدیره موسسه که نهایت همکاری را دارند تشکر میکنم.

11) برای ترفیع کارمندان خود به چه مهارت او توجه میکنید؟

تعهد، صداقت، نظم اداری، خوش خلقی و تکریم ارباب رجوع خصوصیت های بارزی هستند که من از همکارانم انتظار دارم و در همه امور آنها را در نظر خواهم داشت.

12) در صورت باقی ماندن شما در اینجا تا 2 سال آینده برای کدام پیروزیتان باید جشن بگیرید؟

من معتقدم برای مهمترین چیزی که باید جشن گرفت رضایتمندی مردم است بزرگترین موهبتی که خداوند به ما عطا کرده فرصت خدمتگزاری صادقانه است. انجام خدمات سخت افزاری و نرم افزاری متعدد در برنامه چشم انداز موسسه است که انشالله خداوند و مردم شریف از ما بپذیرند.


دیدگاه های مرتبط با "مصاحبه و گفتگو با مدیر عامل موسسه فرهنگی ورزشی تامین"

0 دیدگاه